Vigencia de agosto a octubre 2025 - Entrega de trabajo final en diciembre 2025.
Destinado a integrantes de Poderes Judiciales del país, abogados/as de la matrícula y profesionales de otras disciplinas que se desempeñen como auxiliares de la justicia o en organismos afines.
Se encuentran matriculadas las personas que completaron el proceso de inscripción.
Oficina de la Mujer de Córdoba
Este curso aborda el impacto del uso actual de nuevas tecnologías en la violencia de género. Tiene como objetivos lograr una sensibilización y proponer un adecuado y responsable uso de los denominados tecnofactos (dispositivos) y de los servicios ofrecidos en Internet (redes, chats, foros, juegos, etc.), con una impronta en las tecnologías disruptivas y las dinámicas en niñeces y adolescencias.
Acredita 20 h reloj
Vigente hasta el 31 de octubre de 2025
Destinado a integrantes de Poderes Judiciales del país
Oficina de la Mujer de Córdoba
Es una propuesta formativa desde la perspectiva de Género y Derechos Humanos sobre las violencias, con particular énfasis en las violencias de género y micromachismos.
Acredita 15 h reloj
Vigente hasta el 30 de junio de 2025
Destinado a integrantes de Poderes Judiciales del país
Oficina de la Mujer de Córdoba
Acredita 20 h reloj
Vigente hasta el 30 de junio de 2025
Destinado a integrantes de Poderes Judiciales del país
Oficina de la Mujer de Córdoba
Acredita 10 h reloj
Vigente hasta el 30 de junio de 2025
Destinado a integrantes de Poderes Judiciales del país
Oficina de la Mujer de Córdoba
Este curso responde a las necesidades actuales de cualquier operador jurídico, sea que se desempeñe en la actividad privada, como funcionario, magistrado, legislador o consultor. La influencia de los precedentes del máximo tribunal es, sin dudas, enorme. El conocimiento de las líneas jurisprudenciales de la CSJN, que en el caso argentino es el máximo órgano de interpretación y control constitucional, resulta crucial.
Desarrolla nociones fundamentales de la teoría feminista general aplicada al derecho. Despliega una arquitectura epistémica y conceptual para una teoría feminista del derecho del trabajo. Presenta algunas aproximaciones para la praxis legal en clave feminista laboral en lo normativo y judicial. Aborda las violencias laborales en claves epistémicas, sociojurídicas, normativas y judiciales, en especial asuntos asociados a diversas formas de discriminación en el trabajo que vulneran el principio de igualdad y no discriminación.
Acreditación 60h reloj.
Vigencia de septiembre a noviembre 2024 - Entrega de trabajo final en febrero 2025.