Este curso responde a las necesidades actuales de cualquier operador jurídico, sea que se desempeñe en la actividad privada, como funcionario, magistrado, legislador o consultor. La influencia de los precedentes del máximo tribunal es, sin dudas, enorme. El conocimiento de las líneas jurisprudenciales de la CSJN, que en el caso argentino es el máximo órgano de interpretación y control constitucional, resulta crucial.

 



Profundiza los debates actuales sobre la interseccionalidad, la identidad de género y las masculinidades para el abordaje de la justicia desde una perspectiva de género.


 Acreditación 60 h reloj.

Vigencia de abril a junio 2024 - Entrega de trabajo final en agosto 2024.

 Destinado a personal de Poderes Judiciales del país con título de grado (de cualquier carrera).

 Se encuentran matriculadas las personas que completaron el proceso de inscripción.


Este programa de capacitación está desarrollado en el marco del cumplimiento del AC. REG. Nro. 1762 del 2/06/2022, en miras a asumir estrategias orientadas a fortalecer las habilidades y conocimientos de quienes se sumen a la labor de este servicio público de mediación, con la intención de que logre su inserción adecuada y armoniosa a las modalidades y estándares de trabajo del Centro Judicial de Mediación, con el logro de los aprendizajes y autonomía necesarios para una correcta y sencilla adaptación. 

 Acredita 15 hs. reloj

 Vigencia desde el 1 de julio 2022 “IMPORTANTE:  ESTE CURSO SE ENCUENTRA VIGENTE HASTA EL DÍA 1 DE OCTUBRE DE 2023. Luego de esta fecha será interrumpido para su actualización. Al momento no se realizarán nuevas matriculaciones.

 Destinado a  quienes ostenten matrícula definitiva y hayan presentado el formulario de inscripción por ante este Poder Judicial para integrar algunos de los Centros Judiciales de Mediación de Capital o de Interior 

 Se encuentra inscripta la nómina de personas que cumplen los requisitos.

Introduce en los conceptos vinculados con la perspectiva de género y en sus instrumentos legales, en cumplimiento a la Ley Micaela. 

 Acredita 25 hs. reloj

 Vigencia desde abril 2024 “IMPORTANTE:  ESTE CURSO SE ENCUENTRA VIGENTE HASTA EL DÍA 30 DE JUNIO DE 2024. Luego de esta fecha será interrumpido para su actualización.AL momento no se realizarán nuevas matriculaciones.”

 Destinado a  quienes ostenten matrícula definitiva y hayan presentado el formulario de inscripción por ante este Poder Judicial para integrar algunos de los Centros Judiciales de Mediación de Capital o de Interior 

 Se encuentra inscripta la nómina de personas que cumplen los requisitos.

Este contenido curricular forma parte de la capacitación obligatoria destinada a integrantes del Poder Judicial, dispuesta por Ley Nacional n° 27.499 “Ley Micaela de capacitación obligatoria en género para todas las personas que integran los tres Poderes del Estado”   


 Dedicación 5hs. reloj

 Vigencia a partir del mes de abril 2024. “IMPORTANTE:  ESTE CURSO SE ENCUENTRA VIGENTE HASTA EL DÍA 30 DE JUNIO 2024 Luego de esta fecha será interrumpido para su actualización.

  Destinado a  quienes ostenten matrícula definitiva y hayan presentado el formulario de inscripción por ante este Poder Judicial para integrar algunos de los Centros Judiciales de Mediación de Capital o de Interior 

 Se encuentra inscripta la nómina de personas que cumplen los requisitos.



Introduce en los conceptos vinculados con la identidad de género y el marco legal en cumplimiento a la Ley Micaela. 


 Acredita 10 hs. reloj

 Vigencia desde abril 2024. “IMPORTANTE:  ESTE CURSO SE ENCUENTRA VIGENTE HASTA EL DÍA 30 DE JUNIO DE 2024. Luego de esta fecha será interrumpido para su actualización.

 Destinado a  quienes ostenten matrícula definitiva y hayan presentado el formulario de inscripción por ante este Poder Judicial para integrar algunos de los Centros Judiciales de Mediación de Capital o de Interior 

 Se encuentra inscripta la nómina de personas que cumplen los requisitos.

Desarrollar nociones fundamentales de la teoría feminista general aplicada al derecho. Desplegar una arquitectura epistémica y conceptual para una teoría feminista del derecho del trabajo. Presentar algunas aproximaciones para la praxis legal en clave feminista laboral en lo normativo y judicial. Abordar las violencias laborales en claves epistémicas, sociojurídicas, normativas y judiciales, en especial asuntos asociados a diversas formas de discriminación en el trabajo que vulneran el principio de igualdad y no discriminación.



 Acreditación 60h reloj.

Vigencia de septiembre a noviembre 2023 - Entrega de trabajo final en febrero 2024.

Desde la perspectiva de Género y DDHH trata sobre las violencias, en las violencias de género y micromachismos.

 Acredita 15 hs. reloj

Vigencia del 21/03/2024 al 26/06/2024

 Destinado a público específico