Desarrollar nociones fundamentales de la teoría feminista general aplicada al derecho. Desplegar una arquitectura epistémica y conceptual para una teoría feminista del derecho del trabajo. Presentar algunas aproximaciones para la praxis legal en clave feminista laboral en lo normativo y judicial. Abordar las violencias laborales en claves epistémicas, sociojurídicas, normativas y judiciales, en especial asuntos asociados a diversas formas de discriminación en el trabajo que vulneran el principio de igualdad y no discriminación.